新疆纺织工业协会1月31日在天山网发布《新疆棉纺织业社会责任报告》(简称《报告》)。报告显示，新疆棉纺织业从业人员可以自由流动。

此前，美国政府宣布，将以“强迫劳动”为借口，禁止从新疆进口所有棉花和番茄制品。

报道称，经过调查，100%的员工在工作时间可以自由喝水和上厕所。偏远工厂会提供员工宿舍，补贴住宿费，补贴标准从80%到100%不等；员工可以自由选择住宿舍或领取补贴住厂外(自有住房或租房)。

棉纺企业一般占地面积较大，有的工厂建在郊区或偏远的地方，可能会给交通带来不便。所以有的企业提供班车，有的企业配合当地政府开通公交线路方便当地员工上下班，有的工厂提供交通补贴。调查还发现，相当一部分员工购买了私家车，并选择自己开车上下班。

《报告》称，在接受调查的26家企业中，有24家企业采取了在厂区内或周边为员工建造配套公寓、自建宿舍、出租宿舍供员工使用等方式。宿舍公寓条件很好，有厕所等设施。宿舍周围还有理发店、超市、手机营业厅等配套服务。

调查显示，独立公开招聘是新疆棉纺企业招聘员工的主要方式。在调查中，93.2%的员工通过现场招聘会和亲友推荐，自愿选择在棉纺企业工作。

报告称，新疆棉纺织业通过工业经济发展和体面工作，帮助摆脱了贫困，阻止了贫困的回归。例如，2019年，新疆喀什贫困家庭种植棉花130多万亩，涉及12个贫困县960个贫困村的22.24万户和80.6万贫困人口。棉花种植增加贫困家庭人均收入700元(人民币，下同)，占贫困家庭人均纯收入的7.92%。

2019年新疆最低月工资分为1460元至1820元四个档次。调查结果显示，棉纺织企业职工月平均工资为3463.2元，远高于最低工资要求。

值得一提的是，少数民族员工占问卷和访谈调查员工的50%以上。他们有的说民族共同语言，有的说自己的语言，有的说两种语言。在劳动合同签订方面，企业将合同内容翻译成维吾尔语，方便维吾尔族员工准确清晰地理解。《报告》显示，新疆棉纺织业的劳动条件和劳动者权益保障相对较好。